多岐にわたる課題の全てを
あなた一人で対応しますか?
それとも
“その道のプロ”とチームで取り組みますか?
必要なものは、
ビジョン、予算、覚悟、そして仲間です!
経営改善をしたい事業者と、経営改善に関わる各分野のプロ=“匠”とをつなげ、強い会社になるための支援をする取り組みです。
会社の成長やそれを妨げる様々なお悩みについて、まずは佐野会計がご相談に応じ課題洗い出しのお手伝いをいたします。課題解決にあたり支援を依頼したい場合は、内容に応じた専門の事業者をご提示いたします。コンタクトを取りたい事業者へは、責任を持って橋渡しをいたします。
課題解決においては、早め早めに的確な手を打つことが、企業の成長、安定への一番の近道です。
プロ=“匠”に依頼することで、専門外の分野に頭を悩ませ時間を浪費することなく、自社の事業に専念でき、自分の時間を大切にすることにつながります。
橋渡しの後も順調に取り組みができているかを継続的に確認していきます。必要であれば見直しなども行いますので、安心してお任せください。
予算計画の重要な切り口
ご依頼を検討されているサービスがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
ご紹介するプロ=“匠”は、佐野会計が仕事内容や人柄、仕事ぶりを知り、自信を持ってお繋ぎできる事業者のみで構成されています。
税理士の業務の性質上、顧問先と長期的な繋がりを持ち、重要な機密事項を共有する機会が多くあります。
ときには資金繰りが困難になった事業者の経営改善計画の策定に携わることもあります。
そんなとき痛切に感じるのは「もう少し前に取り組んでいたなら、ここまで苦しくならずに済んだのに…」ということでした。
本来、経営者は、長期的なビジョンに立ち、成長するための施策を計画的に打ち出していくべきもののはずです。
しかしながら、時間的、金銭的な制約もあり、実際に問題に直面したときにも目の前に山積みになった業務の対応に追われ、
後回しにされているケースが非常に多いと感じます。
私自身、父から事業承継をし、経営者の身となって日々痛感、反省することでもあります。
顧問先の様子も様々。
私自身はその事業の専門家ではないけれど、税理士としての日々のお付き合いの中で、改善点が見えてくることが多いです。外からの第三者の視点に立ってはじめてわかることがあるのだと思います。
具体的な方法としては、まず専門家も交えてスケジュールを組むことを前提とし(ここが重要)、事前に経営改善の予算の枠を確保。そして例えば「来期は『販売促進』に経営改善予算を使おうか。」などと思考を変えることができれば、長期的な成長を描きながら継続的に経営改善に取り組めるのでは
ないか、と考えています。
この取り組みで少しでも
皆様の抱える課題を解決
し、長期的な成長、ビ
ジョンや目標の実現に
貢献できれば幸いです。